Informar que durante el día de ayer, miércoles 31 de julio 2019, se mantuvo la primera reunión con la empresa a modo de Comisión de Seguimiento *tras los cambios sindicales.*
Se discutieron los siguientes asuntos:
POR EL LADO EMPRESARIAL:
1º.- Nombramiento, como secretario de actas, de Pedro Cortes, Coordinador de RR. HH. Que participará en las reuniones, con voz pero sin voto.
2º.- Ratificación de los prestamos reintegrables otorgados.
3º.- Aprobación de los premios por jubilación anticipada.
- POR EL LADO SOCIAL:
1º.- Plazas de mandos intermedios. Promoción interna inmediata y establecer equivalencias a las titulaciones exigidas en un número de años empleados en el servicio.
2º.- Plus de peligrosidad de la Alta.
3º.- Comida de Navidad.
4º.- Requerimiento de local y herramientas en virtud al artículo 72.7 del actual convenio.
5º.- Eliminar la formación obligada y recuperación 35 horas efectivas.
6º.- Anulación Proceso Selectivo 2018 por los vicios existentes.
7º.- Correturnos.
8º.- Facilitar el acceso al mensáfono para eventuales.
9º.- Solicitud de más personal para Recursos Humanos.
10º.- Plus de Idiomas.
11º.- Redes de Agua Regenerada, ampliación del servicio.
12º.- Bolsas de trabajo: establecer una mesa mensual de fiscalización de contratos, sus diferentes tipos, a quiénes se ejercitan, control del orden en los llamamientos, verificar que el acontecimiento causante de cada contratos se ejercita en tiempo y forma, etc.
13º.- Seguro Médico para eventuales.
14º.- Desglose del apartado -Pluses- en las Nóminas.
15º.- Horas extras 2018, Taller y Parque Móvil.
16º.- Plus de Conducción.
17º.- Comunicación de confirmación de periodo vacacional.
18º.- Situación de la empresa subcontratada de limpieza.
19º.- Plus de Telemando
20º.- Plus de Penosidad
21º.- Días de Paternidad
22º.- Situación complemento transporte.
- En cuanto dispongamos del Acta, se dará traslado.
