En
Marbella, 31 de julio de 2019
A/A del conjunto de empleados/as de Acosol,
S.A.
Presentación
Ptes. del Comité de
Empresa y Mesa Única de ACOSOL, S.A.
Estimados/as
Compañeros/as:
Mediante
la presente, quisiéramos hacer un acto formal de presentación al conjunto de
los empleados de Acosol, S.A. Anticipar disculpas por la demora, y anunciar,
que las mismas se han debido principalmente al interés de CSIF por unir al
resto de fuerzas sindicales en un mismo proyecto conjunto. Con la intención de
conformar una sola voz, unida, fuerte y ampliamente representativa frente a
dirección empresarial.
Las
dificultades presentadas por CCOO, quienes finalmente han decido desmarcarse
del conjunto como fuerza representativa independiente y opuesta al resto de
fuerzas sindicales, ha conllevado un retraso en las negociaciones. En cualquier
caso, queremos destacar que el primer objetivo ha sido conseguido desde prisma
que supone una amplia representación que engloba la mayoría absoluta de los
trabajadores bajo el paraguas de las tres siglas sindicales que se han
esforzado por entenderse. Dejando a un lado lo personal y optando por la
responsabilidad que le es debida. En este nuevo escenario; CSIF – UGT – SEPMA
alcanzan un acuerdo formal de reparto de tareas de representación.
Con
gran placer asumimos la Presidencia de la Mesa Única y la Presidencia del
Comité, con la firme convicción de haber conseguido lo más importante, dar un
giro a una situación que considerábamos inadecuada por distintos motivos que
han sido expuestos por nuestra parte a lo largo de estos años. Los objetivos
más significativos serán: conformar una representación unida y devolver el
respeto que le es propio al máximo órgano de representación en Acosol, S.A.; La
Mesa General de Negociación o Mesa Única (en sus distintas denominaciones), así
como, al Comité de empresa. Asimismo, los órganos de representación deben
generar nuevas herramientas de difusión para hacer de la trasparencia nuestro
segundo objetivo, con una actividad periódica en redes sociales, un sitio web
propio del Comité y una revista mensual que haga resumen de los acontecimientos
más destacados. Trataremos de dar difusión y dinamismo informativo a la
actividad representativa. Teniendo presentes las dificultades geográficas y la
distribución de servicios a lo largo de toda la Costa del Sol, procuraremos
mejorar la gestión de consultas mediante los delegados sindicales.
Independientemente de la fuerza sindical que gestione la consulta, la misma será
previamente elevada a la Mesa Única. De esta forma, los asuntos se
despersonalizarán y se sustraerán de las siglas sindicales para presentarse
ante la dirección empresarial como reivindicación del órgano en su seno.
Conocemos, que esta nueva situación ralentizará algunas acciones, pero
conformarán un modo de actuar asertivo, sinérgico y adecuado.
Estos
avances nos sitúan al mando de los órganos de representación unidos, conformado
un equipo por una amplia mayoría absoluta de los votos emitidos por los trabajadores/as,
provocando una situación de privilegio para generar nuevos y más venturosos
caminos para el futuro que iremos comunicando a todos los empleados/as, no sólo
con la intención de informarles, sino también para que se sumen a enriquecer y
concretar los proyectos que permitan el avance conjunto y firme de una
representación social sensata.
Agradecer
la implicación de los afiliados a UGT y SEPMA, por sumar y confiar en nuestro
proyecto, y especialmente a sus delegados, quienes resultan imprescindibles por
la colaboración e implicación activa. Entre todos, estamos realizando un
importante esfuerzo para sentirnos más orgullosos de nuestra representación
social.
